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为贯彻落实市属国企人才工作和基层党建工作重点工作推动会心灵，，，进一步提升基层党建尺度化规范化水平，，，加强党务工作者实战实训。。10月17日至18日，，，集团党委进行2024年“赋能提升加强能力”组织人力业务专题培训班。。集团党委副书记、工会主席张哲栩出席培训会并讲话。。

本次培训由集团党群工作部、人力资源部8位业务骨干别离上讲台，，，直奔主题“学政策、点问题、讲实操”，，，对峙问题导向和需要导向，，，萦绕近年基层党建工作实务、干部提拔任命法式及干部监督、干部人事档案等治理工作，，，以及人事治理、查核分配、人才、社保福利、考勤与请休假治理等工作重点内容进行了政策解读、错情传递、答疑解惑，，，与各人现场钻研工作重点、破解疑点难点，，，互换专业知识和实操经验。。

张哲栩在开班带头时强调，，，一是把准政治方向，，，这是做好组织工作的底子前提，，，要时刻绷紧旗号鲜明的政治权，，，确保每项工作都有好的政治导向、政治影响，，，坚定预防“低级红高级黑”。。二是遵守公允正派，，，这是做好组织工作的性命线，，，要对峙党的准则，，，人民人民的利益第一，，，该把关的一丝不苟的把关，，，该担的责任当仁不让的担。。三是强化系统治理，，，这是做好组织工作的根基步骤。。要对峙放眼全局谋一域、审时度势抓关键，，，聚焦推动集团高质量发展的各项工作，，，高低联动，，，左右协同，，，组织推动。。四是正视鼎新创新，，，这是做好组织工作的壮大动力。。要解放思想、转变观点、克服惯性思想，，，有前瞻性、打算性的优化工作制度、规定、流程，，，迭代升级持续丰硕充实各项工作工具箱。。五是狠抓工作落实，，，这是做好组织工作的重要方式。。要对峙抓宏观领导和抓微观具体，，，要把得住关键、看得出问题、把得严尺度，，，以铁肩担道义的忠诚，，，争做最讲政治、最讲大局、最讲公允、最讲担任、最讲贡献、最讲端正的组工干部。。

本次培训还通报了集团党委关于端庄鼎新期间有关纪律的通贴心灵，，，组织发展了培训内容测试。。集团总部党委直属各党支部书记、委员，，，各二级单元党建工作分管辅导、党群人力部门掌管人及有关业务工作人员260余人次参与脱产学习。。