HJC黄金城官网

一、、、企业简介

重庆首讯科技股份有限公司是市属重点国有企业重庆HJC黄金城官网公路集团有限公司全资子公司，，，成立于2011年11月，，，注册本钱金 1.77 亿元�！！！�。先后获得国度级“科改企业”、、、国度级专精特新“小巨人”企业、、、国度高新技术企业、、、国度知识产权优势企业、、、重庆市重点软件和信息服务企业（龙头型）、、、重庆市软件和信息服务企业五十强、、、重庆市技术创新示范企业、、、重庆市企业技术中心、、、重庆市第一批“启明星”软件造就企业，，，获得了2022年重庆市科学技术奖、、、重庆市企业技术创新奖等多项科技奖项�！！！�。重要掌管公路机电建设、、、数据技术研发与利用、、、智慧交通软硬件产品研发、、、企业信息化建设、、、智能交通工程建设与运维、、、信息系统集成、、、技术征询服务、、、网络信息安全建设及服务�！！！�。

二、、、招聘岗位

（一）首席技术官（CTO）1名�！！！�。

（二）数字技术开发事业部技术总监1名�！！！�。

三、、、招聘领域

面向社会公开招聘

四、、、任职要求

（一）首席技术官（CTO）

1. 重要职责�！！！�。

（1）战术规划：制订公司的技术发展战术和路线图，，，确保技术战术与公司的业务指标相一致，，，并为公司提供技术方面的竞争优势�！！！�。亲昵关注行业和技术领域的最新趋向和发展，，，评估新技术的利用潜力，，，并为公司提供战术性的技术建议�！！！�。

（2）技术治理：领导公司的技术研发团队重点工作发展，，，涵盖软件开发、、、硬件设计、、、产品研发等，，，推动技术创新和产品研发、、、技术利用创新索求和前沿技术预研�！！！�。亲昵关注行业和技术领域的最新趋向和发展，，，评估新技术的利用潜力，，，并为公司提供战术性的技术建议�！！！�。

（3）团队发展：掌管建设高效的技术团队系统，，，领导软件开发、、、利用研发团队形成很好的联作为用，，，为整体技术团队提供领导和支持，，，可能实现创新原型试点到利用产品规�；蟹⒊霾�；

（4）研发与创新：掌管与外部合作同伴、、、学术界和技术社区维持联系，，，寻找合作机遇和技术创新的可能性，，，参加技术合作项目、、、尺度制订和行业协会，，，推动公司在技术领域的影响力和名誉；

（5）成就转化：携带团队实现公司新增专利、、、软件著述权，，，申报尺度、、、科研项目等工作�！！！�。执行科技成就转化，，，实现公司自有品牌产品年度销售指标�！！！�。

2. 根基前提：

（1）1979年1月1日及以来诞生的人员，，，拥有国内外高校人为智能、、、推算机、、、软件工程、、、通讯工程、、、大数据等专业钻研生及以上学历，，，有关技术开发、、、技术治理工作经历5年及以上；持有高级工程师（或相当）及以上技术职称优先思考�！！！�。其中，，，企业治理人员应对应与首讯公司相应规�：筒慵镀笠档Ｈ�中层正职治理人员及以上职务，，，机关事业单元人员应对应同级别职级及工作年限；

（2）拥有高度的工作周到，，，认同企业的战术、、、使命、、、愿景和价值观，，，敢于挑战指标，，，拥有较强的抗压能力；

（3）拥有在科研机构、、、科研企业、、、信息化行业龙头企业技术工作团队掌管人经验优先思考；出格优良的学历前提可适当放宽�！！！�。

3. 任职前提：

（1）把握主流云推算、、、人为智能、、、大数据等关键技术，，，熟悉AI大模型天然说话理解（NLU）的研发和技术落地；

（2）熟悉科技创新系统建设框架，，，涵盖基础资源、、、软件研发、、、硬件产品以及信息安全等多个方面，，，领导技术团队推动技术创新索求和前沿技术预研，，，有软、、、硬件产品开发与研制的经验；

（3）清澈相识国际国内智能交通畅业发展动向、、、有较深的技术创新、、、软硬件产品开发等有关工作，，，曾参加省部级以上的重大技术项目；

（4）对技术市场拥有肯定的敏感度，，，能实时把握行业技术发展最新动态，，，对公司技术发展能提供决策性的建议�！！！�。

（5）以上任职前提至少满足2条及以上�！！！�。

（二）数字技术开发事业部技术总监

任职前提：

1. 1984年1月1日及以来诞生的人员，，，推算机、、、自动化、、、软件工程、、、信息系统、、、信息工程等有关专业钻研生以上学历；

2. 具备10年以上开发经验，，，5年以上开发团队治理经验；其中，，，企业治理人员应对应与首讯公司相应规�：筒慵镀笠档Ｈ�中层副职治理人员及以上职务，，，机关事业单元人员应对应同级别职级及工作年限；

3. 拥有较好的沟通表白和决策、、、解决问题能力；

4. 可能有效的进行开发项目治理和开发团队治理；

5. 拥有优良的团队合作、、、资源协调能力，，，对工作有周到，，，能接受肯定的工作压力；

6. 具备软件架构师能力，，，熟悉软件分析和设计根基步骤，，，能独立领导团队编制解决规划、、、系统设计；

7. 熟悉主流前端技术、、、后端开发技术，，，熟悉大数据开发技术，，，熟悉大型国有企业信息化系统建设�！！！�。

8.出格优良的春秋可适当放宽�！！！�。

五、、、招聘法式

（一）报名

1. 报名功夫：2024年4月25日至5月5日�！！！�。

2. 报名人员填写附件《重庆首讯科技股份有限公司公开招聘人员报名表》�！！！�。其他随附资料蕴含：学历学位证明（学历学位证书及学信网学历证明，，，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证汇报）、、、有关资格证书（职称、、、职业资格、、、专业成就及重要嘉奖等）等资料的电子扫描件，，，投递至：wangxianhe@cegc.com.cn（邮件名称请用“应聘岗位名称+姓名”体式定名）�！！！�。

3.征询电话：023-63130902 王教员

（二）资格初审�！！！�。凭据根基前提和岗位任职要求，，，对应聘人员进行审查，，，通知切合前提的应聘人员参与笔试�！！！�。资格审查工作贯通公开招聘全过程，，，在职何阶段，，，凡弄虚作假者已经查实，，，则取缔应聘资格�！！！�。

（三）笔试�！！！�。笔试采取闭卷方式进行�！！！�。笔试标题蕴含综合能力测试、、、专业能力测试，，，满分100分�！！！�。

（四）口试�！！！�。凭据笔试成就从高到低的准则，，，按岗位口试人数与招聘人数1:3的比例，，，确定口试人员�！！！�。口试采取打分制确定成就，，，满分100分�！！！�。各口试考官独立打分，，，将所有口试考官的评分进行算术均匀，，，得到该应聘人员的口试成就�！！！�。

（五）调查�！！！�。凭据笔试及口试得分加权推算总成就，，，依照总成就由高到低的准则，，，经公司会议鉴定，，，依照1:2比例，，，确定调查对象，，，发展调查或布景调查�！！！�。因调查、、、体检等不合格或自己烧毁等情况造成岗位空缺的，，，由公司决定是否递补或重新招聘�！！！�。

（六）会商决定�！！！�。凭据调查或布景调查情况�！！！�。对拟任人选提交首讯公司党委会集体钻研决定�！！！�。

（七）公示聘用�！！！�。对拟聘人员公示功夫不少于5个工作日�！！！�。公示期无反映或经调查核实无问题的，，，进行任前发言后，，，正式聘用�！！！�。

重庆首讯科技股份有限公司

2024年4月24日